Mutuelle obligatoire et renforts

Une mutuelle obligatoire d’entreprise présente des avantages non négligeables pour un salarié, comme le fait de bénéficier d’une bonne couverture complémentaire santé à un tarif réduit. A savoir que l’employeur doit participer au financement de la complémentaire santé de son salarié. Renseignez-vous sur le montant de l'aide par rapport à votre cotisation. Cela sans parler des déductions possibles au bénéfice du salarié.

Certains inconvénients

Cela étant dit, une mutuelle obligatoire d’entreprise présente aussi certains inconvénients. Par exemple, en tant que couverture santé collective, la mutuelle obligatoire ne propose pas de couverture personnalisée au cas par cas pour les salariés, mais plutôt une couverture santé « standard » pour tout le monde. Pourtant, cela ne convient pas toujours aux salariés présentant des besoins en santé plus ou moins importants.

C’est là que les renforts peuvent entrer en jeu : il s’agit de renforts que l’on peut souscrire auprès d’une toute autre mutuelle. En général, l’on a le renfort optique, le renfort dentaire, le renfort hospitalisation, le renfort maternité, etc. Ainsi, le salarié peut souscrire ces renforts en fonction de ses besoins en santé, de sorte à bénéficier d’une couverture complémentaire santé encore plus complète.

Quant au prix que cela va coûter, tout dépendra de la mutuelle auprès de laquelle souscrire. Aussi, n’hésitez surtout pas à faire jouer la concurrence en votre faveur, et de retrouver le meilleur rapport qualité/prix en fonction de vos besoins en santé et de votre budget. Par ailleurs, outre les renforts, l’on pourrait aussi citer l’assurance protection juridique, et de nombreux autres produits d'assurances complémentaires. N'hésitez pas à demander un devis de mutuelle gratuit.